CCOO exige a Roca Sanitarios el
mantenimiento de las plantas españolas
Las negociaciones con la dirección de la compañía comenzaron ayer La empresa estudiará mantener las tres plantas españolas. Ése ha sido el único
compromiso que hasta el momento los sindicatos han conseguido arrancar a la
dirección de Roca Sanitarios tras la reunión de ayer ante los 713 despidos planteados
por la empresa y un ERE temporal para otros 234.
8 de septiembre de 2009
Los propietarios de la multinacional Roca Sanitarios están barajando un posible compromiso de
mantenimiento de las tres plantas españolas. Ése es el único avance que hasta el momento la
Federación de Industria de CCOO y el resto de sindicatos han podido arrancar a la dirección de
la multinacional en España, tras el comienzo, ayer en Barcelona, de las negociaciones ante los
713 despidos planteados y el ERE temporal para otros 234 trabajadores.
CCOO considera que este compromiso de estudio es positivo pero no suficiente, ya que no
especifica ni el número de trabajadores ni de producción con que se mantendrían las tres
plantas españolas. A juicio de este sindicato, no sobra ningún trabajador si se quiere mantener
la producción actual.
La memoria que ha presentado la empresa en la reunión no contempla ningún plan social. Ante
esto, la Federación de Industria de CCOO ha insistido en que no va a admitir despidos sin un
plan social y prejubilaciones que impidan la salida traumática de los trabajadores de las
plantas. Por eso, en la reunión exigió la presentación de un plan industrial y de inversiones por
un periodo mínimo para las tres fábricas. Asimismo, este sindicato pidió que se estudie la
posibilidad de realizar prejubilaciones al máximo de edad posible.
CCOO insistió también en la necesidad de que haya dinero para formación, de tal manera que
los propios trabajadores de Roca puedan optar a puestos de mayor cualificación que dejen los
que se prejubilen.
De la misma manera, la recuperación de actividades que ahora mismo tienen externalizadas
podría minimizar el número de afectados.
Este sindicato confía en que la empresa estudie las propuestas planteadas y que en la próxima
reunión, que tendrá lugar el día 15 de septiembre en Barcelona, dé una solución satisfactoria a
las demandas.
mantenimiento de las plantas españolas
Las negociaciones con la dirección de la compañía comenzaron ayer La empresa estudiará mantener las tres plantas españolas. Ése ha sido el único
compromiso que hasta el momento los sindicatos han conseguido arrancar a la
dirección de Roca Sanitarios tras la reunión de ayer ante los 713 despidos planteados
por la empresa y un ERE temporal para otros 234.
8 de septiembre de 2009
Los propietarios de la multinacional Roca Sanitarios están barajando un posible compromiso de
mantenimiento de las tres plantas españolas. Ése es el único avance que hasta el momento la
Federación de Industria de CCOO y el resto de sindicatos han podido arrancar a la dirección de
la multinacional en España, tras el comienzo, ayer en Barcelona, de las negociaciones ante los
713 despidos planteados y el ERE temporal para otros 234 trabajadores.
CCOO considera que este compromiso de estudio es positivo pero no suficiente, ya que no
especifica ni el número de trabajadores ni de producción con que se mantendrían las tres
plantas españolas. A juicio de este sindicato, no sobra ningún trabajador si se quiere mantener
la producción actual.
La memoria que ha presentado la empresa en la reunión no contempla ningún plan social. Ante
esto, la Federación de Industria de CCOO ha insistido en que no va a admitir despidos sin un
plan social y prejubilaciones que impidan la salida traumática de los trabajadores de las
plantas. Por eso, en la reunión exigió la presentación de un plan industrial y de inversiones por
un periodo mínimo para las tres fábricas. Asimismo, este sindicato pidió que se estudie la
posibilidad de realizar prejubilaciones al máximo de edad posible.
CCOO insistió también en la necesidad de que haya dinero para formación, de tal manera que
los propios trabajadores de Roca puedan optar a puestos de mayor cualificación que dejen los
que se prejubilen.
De la misma manera, la recuperación de actividades que ahora mismo tienen externalizadas
podría minimizar el número de afectados.
Este sindicato confía en que la empresa estudie las propuestas planteadas y que en la próxima
reunión, que tendrá lugar el día 15 de septiembre en Barcelona, dé una solución satisfactoria a
las demandas.
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